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Instrumentos para propugnar el cambio

3. Creación de una estrategia de propugnación

Descripción del instrumento

El presente instrumento consta de dos partes: la primera brinda brevemente información básica sobre los elementos de una estrategia de propugnación y modelos de estrategias de propugnación; la segunda parte es un proceso que le ayudará a crear su propia estrategia de propugnación para satisfacer sus necesidades y adaptarla a su situación.

¿Cuándo utilizarlo?
  • Cuando quiera presentar un reto a las prácticas, ideas y distribución de poder y recursos existentes;
  • Cuando necesite planificar cómo va a producir los cambios necesarios con el fin de que el deporte sea más imparcial para las jóvenes y mujeres.

Formato

La primera parte puede utilizarse sencillamente como notas o una pequeña presentación que ayude a las personas a comprender la propugnación. La segunda parte es un proceso bosquejado en una hoja de trabajo. El proceso puede modificarse y emplearse de la forma que sea más adecuada a sus circunstancias.

Instrumento

1a. Los diez elementos principales en las estrategias exitosas de propugnación

  • Tema claramente definido (cuál es el problema) con metas específicas identificadas (qué es lo que queremos cambiar);
  • Plazos realistas para alcanzar las metas;
  • Evaluación del entorno donde existe el tema en cuestión, por ejemplo, otras cuestiones, legislación, prioridades de los responsables de la adopción de decisiones;
  • Argumentos detallados y defendibles basados en hechos y testimonios (véase el Instrumento nº 1: Argumentar a favor de la equidad entre hombres y mujeres);
  • Coaliciones con otros grupos interesados en el mismo tema (véase el Instrumento nº 4: Establecimiento de coaliciones y relaciones de colaboración);
  • Conocimiento de la oposición y los argumentos que utiliza;
  • Conciencia de las barreras contra el éxito de la estrategia, con inclusión del tiempo, falta de recursos, de poder o acceso a los responsables de adoptar decisiones;
  • Identificación de a quién quiere llegar para cambiar la situación;
  • Mensajes claros y coherentes;
  • Proceso para controlar y evaluar el esfuerzo de propugnación.

1b. Modelos de estrategias de propugnación

  • Educación: centrarse en aumentar la concientización sobre el tema (véanse Instrumentos nº 1 y 2)
  • Medios de difusión: iniciativas que formen la opinión pública utilizando historias, artículos y testimonios extraídos de los medios
  • Campañas: esfuerzos colectivos en busca del cambio con la participación de numerosos colaboradores
  • Política pública: influir en los responsables de la adopción de políticas en el gobierno (véase el Instrumento nº 9)
  • Reforma legislativa y legislación: esforzarse por producir cambios en las leyes existentes o en introducir nuevas leyes

Parte 2. Creación de una estrategia de propugnación

Paso 1: comienzo
¿Cuál es la cuestión en la cual queremos centrarnos? (definirla claramente)

 

 

¿Cuáles son los hechos?

 

 

¿Cuál es el entorno para fomentar el cambio, por ejemplo, otras prioridades?

 

¿A quiénes afecta la cuestión?

 

¿Quién más estaría dispuesto a ayudar?

 

 

Paso 2: planificación de la estrategia
¿Exactamente qué queremos conseguir? (exponga sus metas)

 

¿Cuáles son las barreras que pueden impedirnos alcanzar esas metas?

 

¿En quién necesitamos influir para alcanzar las metas?

 

¿Por qué deberían cambiar sus actitudes o comportamientos?

 

 

Paso 3: elaboración y transmisión del mensaje
¿Cuál es la mejor forma de llegar a quienes queremos influir? (cómo, cuándo y dónde

 

Preparar los instrumentos necesarios para llegar a quienes queremos influir, por ej., hojas de trabajo, temario de la reunión, e historias extraídas de los medios.

 

Probar los instrumentos para asegurarse de que logran lo esperado.

 

Implementar el proceso que elaboramos.

 

 

Paso 4: evaluación de los resultados

¿Qué logramos? ¿Alcanzamos nuestras metas?

 

¿Qué funcionó y qué no?

 

¿Existen otras personas en las que podamos influir con este enfoque?

 

¿Cómo compartiremos los beneficios de nuestra experiencia con otros?

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