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Instrumentos para propugnar el cambio 6. Declaraciones y resoluciones Descripción del instrumento El
presente instrumento brinda dos ejemplos de declaraciones o resoluciones
que tuvieron un efecto positivo a nivel internacional.
Formato
La sección comprende los contenidos de la Declaración
de Manila y del Espíritu de Helsinki
2000. Instrumento
RESOLUCIONES
SE
RESUELVE
que se reconozca la igualdad de oportunidades para participar en
el deporte, ya sea por motivo de esparcimiento y recreación, promoción
de la salud o alto rendimiento, como el derecho de toda joven o
mujer, independientemente de la raza, color, idioma, religión, credo,
sexo/orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, creencia
o filiación política, nacionalidad u origen social. SE
RESUELVE
que las organizaciones deportivas gubernamentales y no gubernamentales
brinden igualdad de oportunidades a las mujeres para que alcancen
su potencial de rendimiento deportivo al garantizar que todas las
actividades y programas relativos a la mejora del rendimiento consideren
las necesidades específicas de las mujeres atletas. SE
RESUELVE
que aquellos que apoyan a los atletas de elite y/o profesionales
que apelan a las masas garanticen que las oportunidades de competición,
premios, incentivos, reconocimiento, patrocinio, promoción y otras
formas de apoyo se proporcionen de manera imparcial y equitativa
a las mujeres. SE
RESUELVE
que aquellos responsables de la asignación de recursos garanticen
que haya apoyo disponible para las mujeres deportistas y los programas
deportivos femeninos. SE
RESUELVE
que la planificación y administración de las instalaciones deportivas
deberían satisfacer de forma adecuada y equitativa las necesidades
particulares de las mujeres en sus respectivas comunidades.
SE
RESUELVE
que se establezcan políticas que garanticen una mayor participación
de la mujer en la elaboración de programas y el diseño de estructuras
que aumentarían el número de mujeres en calidad de entrenadoras,
consejeras, responsables de la adopción de decisiones, oficiales,
administradoras y a cargo de seleccionar, formar y conservar
al personal en el deporte. SE
RESUELVE
que aquellos responsables de la educación, capacitación científica
y formación de entrenadores y otro personal deportivo garanticen
que los procesos o experiencias educativas aborden cuestiones relativas
a la equidad entre hombres y mujeres y las necesidades de las mujeres
atletas. SE
RESUELVE que
aquellos responsables de la investigación e información sobre el
deporte elaboren políticas y programas para aumentar los conocimientos
y comprensión relativos a la mujer y el deporte, y se aseguren de
que las normas y pautas se basen en la investigación sobre la mujer. SE
RESUELVE
que se asignen recursos, poder y responsabilidades en forma imparcial
y sin discriminar por razones de sexo. SE
RESUELVE
que las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales suministren
apoyo financiero adecuado a todos los programas deportivos destinados
a las mujeres. SE
RESUELVE
que se declare la semana del 1 de marzo, la semana anual del Estado
Físico y el Deporte de la Mujer. SE
RESUELVE
que se establezca un Centro Internacional Deportivo para la Mujer
en la región de Asia-Pacífico para servir como centro de entrenamiento,
investigación e información al igual que como recurso para becas
de estudio y programa de intercambio cultural para la comunidad
mundial. SE
RESUELVE que
se celebre regularmente una conferencia de Asia-Pacífico bajo la
dirección del ICHPER-SD (Consejo Internacional de Salud, Educación
Física, Recreación, Deporte y Danza), en coordinación con la Comisión
deportiva de las jóvenes y mujeres del
mismo consejo. SE
RESUELVE
que se encarezca a los mecanismos de los Estados y gobiernos que
cumplan con las disposiciones de igualdad de la Carta de las Naciones
Unidas, la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención
de las Naciones Unidas para la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer. 2. ESPÍRITU DE HELSINKI
2000 (Recomendaciones
de la Conferencia del Grupo de la Mujer Europea y el Deporte 2000)
La
misión de la red del Grupo de la Mujer Europea y el Deporte (EWS)
es promover la igualdad entre hombres y mujeres en el deporte. El
principal objetivo del Grupo EWS es crear una cultura deportiva
donde todas las jóvenes y los jóvenes, mujeres y hombres tengan
igualdad de oportunidades de participar, actuar y tomar decisiones. Durante
el decenio de los noventa, varias de las 41 naciones miembros de
la red EWS realizaron un avance significativo en lo que respecta
al desarrollo de la igualdad como parte de la cultura deportiva
en Europa. Todavía queda mucho por hacer en el nuevo milenio para
brindar igualdad de oportunidades en el deporte y la adopción de
decisiones. La igualdad en el deporte es esencial si la cultura
deportiva aspira a desarrollarse, prosperar y seguir avanzando al
mismo ritmo que los cambios acelerados que se producen en el mundo. La
cuarta conferencia EWS se organizó bajo el tema "La mujer,
el deporte y la cultura: ¿cómo cambiar la cultura deportiva?”
y se celebró en Helsinki, Finlandia, del 7 al 10 de junio de 2000.
250 delegados procedentes de 47 países formularon el Espíritu de
Helsinki 2000. Esas recomendaciones se fundan en documentos anteriores
que forman la base de la labor sobre la igualdad en el deporte,
a saber, la Declaración de Brighton de 1994 y la Llamada a la Acción
de Windhoek de 1998. 1
Que se fortalezca la función de la mujer como un recurso para la
cultura deportiva y la adopción de decisiones
2
Que las mujeres y los hombres compartan la responsabilidad de la
igualdad en el deporte
5
Que se aplique y supervise la resolución del Consejo de Europa en
Bratislava sobre el acoso sexual
6
Que se apliquen y supervisen la Agenda de Berlín para la Educación
Física y la Declaración de Punta del Este
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